当地时间 4 月 2 日报道，AI 正在对就业产生实质影响，科技行业首当其冲。
根据 Challenger, Gray & Christmas 的数据，2026 年以来美国科技行业裁员规模已达到 2023 年以来的最高水平。今年截至目前，科技公司已宣布裁员 52050 人，仅 3 月就有 18720 人被裁，第一季度同比增长 40%。
Challenger 指出，企业正在将资金从人力转向 AI 投资，这一变化直接带来岗位减少。企业正将预算转向 AI 投资，而这以岗位为代价。在科技公司中，AI 已经可以替代部分编程工作。
从整体来看，AI 已成为裁员的重要原因，占 3 月裁员总量的 25%。不过，全行业裁员总量同比仍有所下降，3 月美国企业共宣布裁员 60620 人，同比减少 78%。Challenger 预计，科技行业裁员还将持续。
注：这一数据尚未包括甲骨文近期裁员情况。
目前，已有多名甲骨文员工公开表示受到影响。一名前员工更是直言，现在并不是从事科技行业的好时机。
甲骨文未在裁员通知中提及 AI，但市场普遍认为，此举与其加大 AI 投入、压缩成本有关。与此同时，Atlassian、Block 和 IBM 在裁员决策中则直接提到了 AI 因素。
不过，AI 究竟在多大程度上导致裁员，业内仍存在分歧。OpenAI CEO 奥尔特曼表示，一些公司可能将原本就会发生的裁员归因于 AI。
Anthropic CEO 达里奥 · 阿莫代伊则持更激进观点，认为未来 1 至 5 年内，AI 可能取代多达一半的初级白领岗位。
也有不同声音。Gartner 分析师凯西 · 罗斯认为，当前裁员更多是企业为 AI 投入腾挪资源的结果，而非 AI 直接取代岗位。“AI 可能发挥了一定作用，但裁员并不一定源于 AI 的成功应用，更像是一种再投资策略。”
总体来看，即便 AI 尚未全面替代岗位，其对劳动力市场的影响已经显现。Challenger 表示：可以确定的是，AI 正在改变工作方式和劳动力结构。未来，人类需要具备更强的决策和判断能力，去管理能够处理复杂任务的 AI 智能体。
